1.1工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全面管理工作，對項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量、安全、進(jìn)度等負(fù)責(zé)；

2、組織開展項(xiàng)目前期的現(xiàn)場踏勘及相關(guān)技術(shù)協(xié)調(diào)工作，參加項(xiàng)目的設(shè)計(jì)交底和圖紙會審，編制項(xiàng)目建議書；

3、組織現(xiàn)場項(xiàng)目實(shí)施的方案設(shè)計(jì)、電氣深化設(shè)計(jì)、施工設(shè)計(jì)、安全保障設(shè)計(jì)等

4、負(fù)責(zé)與各供應(yīng)商的技術(shù)對接及技術(shù)協(xié)議的編制和落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場電氣等各類設(shè)備的到貨驗(yàn)收、指導(dǎo)安裝、調(diào)試、驗(yàn)收和投運(yùn)。解決項(xiàng)目實(shí)施中的技術(shù)問題并估算成本和時(shí)間；

6、負(fù)責(zé)與甲方溝通，協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、運(yùn)營中相關(guān)問題，提出項(xiàng)目和產(chǎn)品的改進(jìn)建議及措施。

7、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、安全管控、項(xiàng)目進(jìn)度、工程全程信息（包括有關(guān)臺賬，日常記錄收集）等監(jiān)督、管理工作。

 

1.2崗位技能要求：

1、電氣工程及其自動(dòng)化、繼電保護(hù)、高電壓技術(shù)、供用電技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、具備項(xiàng)目管理能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉辦公自動(dòng)化、CAD、Project軟件操作；

3、具有高度的工作責(zé)任心和主動(dòng)性、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，較強(qiáng)的理解力和溝通協(xié)調(diào)能力。

4、有3年及以上承裝修試企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)且具備初級及以上電力相關(guān)專業(yè)職稱的優(yōu)先。

5、熟悉新能源開發(fā)與項(xiàng)目實(shí)施、電力自動(dòng)化、在線監(jiān)測產(chǎn)品類調(diào)試、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品應(yīng)用以及MODBUS、IEC61850等通訊協(xié)議者優(yōu)先；

 

薪資：

1、提供在行業(yè)內(nèi)具備競爭力的薪酬；月薪為6K～25K，特殊人才面議。此外，根據(jù)績效，公司設(shè)有年終獎(jiǎng)以及營銷、研發(fā)、項(xiàng)目等績效獎(jiǎng)。

2、提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、慰問金、用餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。

3、提供暢通的職業(yè)發(fā)展通道及完善的培訓(xùn)。

4、每年定期組織員工參加體檢。

5、公司崇尚健康向上企業(yè)文化建設(shè)，立足“以人為本”，并貫穿于公司經(jīng)營管理各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷提升公司的凝聚力和競爭力，推動(dòng)公司和員工共同進(jìn)步。

 

聯(lián)系方式：

公司電話：025-83352123

公司郵箱：[email protected]